Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

Управление труда и социальной защиты населения

ФИО

Должность

Телефон

Скочко Наталья Петровна

начальник управления труда и социальной защиты населения

2-11-62

Ахметжанова Гульнара Шамильевназаместитель начальника управления2-03-95


Уважаемые жители Туркменского района! 

В управлении труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района Ставропольского края действует телефон «горячей линии» 2-03-95 для обращений граждан по вопросу задолженности по заработной плате, о выплате средней заработной платы ниже величины прожиточного минимума, о выплате «теневой» заработной платы и нелегальных трудовых отношениях.

Неформальная занятость - вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей.
В соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 мая 2022 г. № 239 в Туркменском муниципальном округе проводится 1 этап краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2022-2024 годах».
Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а так же предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников при выполнении своих функциональных обязанностей.
На территории Международного Выставочного Комплекса «Минводы ЭКСПО» в г.Минеральные Воды будет проходить форум выставка по охране труда и безопасности в Северо-Кавказском Федеральном округе.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. При этом в целях предупреждения травматизма работников при выполнении своих трудовых функций работодатель несет определенные расходы.
В России мероприятия в связи с Всемирным Днем охраны труда отмечаются с 2003 года как в Москве, так и субъектах Федерации. За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительства, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.
Теневая занятость (или неформальная занятость) в России иногда также называемая «левой работой»,- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Основными отличительными особенностями нового положения по сравнению с действующим являются появившиеся дополнительные задачи у комиссии (комитета) по охране труда
В настоящее время в сфере трудовых отношений достаточно остро стоит проблема неофициального трудоустройства, выплаты работникам «серой заработной платы», которая не учитывается при налогообложении.
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Ставропольского края от 31 марта 2022г. № 149 начался прием заявок на участие в краевом конкурсе детских рисунков «Безопасный труд глазами детей» (далее – краевой конкурс детских рисунков).
Для назначения компенсации на ЖКУ гражданин, его законный представитель или доверенное лицо подает в управлении соцзащиты либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае по месту регистрации по месту жительства или по месту пребывания гражданина на территории Ставропольского края либо по месту нахождения его жилого помещения, принадлежащего на праве собственности, заявление о назначении компенсации на ЖКУ по форме, утверждаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
В случае несоответствия возмещенной посредством компенсации на ЖКУ доли фактических расходов на оплату жилого помещения и (или) коммунальных услуг гражданина, а в случаях, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, и возмещенной посредством компенсации на ЖКУ доли расходов совместно с ним проживающих членов его семьи объему мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, установленному законодательными актами Российской Федерации управление соцзащиты осуществляет перерасчет размера компенсации на ЖКУ при наличии сведений о фактических расходах
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности».
Неформальная занятость - вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
С 1 марта 2022 года вступила в действие новая редакция Трудового Кодекса Российской Федерации, в т.ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему.
С 1 марта 2022 года статьей 228.1 «Порядок извещения о несчастных случаях» ТК РФ определено, что работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме как в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (факс:(8652)94-39-46, адрес электронной почты: ohrana@stavzan.ru), так и в орган местного самоуправления (УТСЗН АТМО СК, конт.тел.8(86565)20703, адрес эл. почты - utszn@tmo.stavregion.ru).
25 марта 2022 года в Ставропольском крае будет проведен единый день бесплатной юридической помощи
С 1 марта 2022 года вступила в действие новая редакция Трудового Кодекса Российской Федерации, в т.ч. актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему.