Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

Приложение к программе "Развитие муниципальной службы в Туркменском муниципальном районе Ставропольского края на 2011 – 2013 годы"

Мероприятия и прогнозируемые объемы финансирования муниципальной районной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Туркменском муниципальном районе Ставропольского края на 2011 – 2013 годы»

Мероприятия и прогнозируемые объемы финансирования муниципальной районной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Туркменском муниципальном районе Ставропольского края на 2011 – 2013 годы»

п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Прогнозируемый объем финансирования (тыс. рублей)

Ожидаемый результат

всего

в том числе по годам

2011

2012

2013

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы,

формирование системы управления муниципальной службой

1.1

Разработка нормативных правовых актов Туркменского муниципального района, регулирующих вопросы муниципальной службы Туркменского муниципального района, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края

отдел правового и кадрового обеспечения администрации Туркменского муниципального района (далее – отдел правового и кадрового обеспечения)

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

совершенствование и развитие нормативной базы Туркменского муниципального района, регулирующей вопросы муниципальной службы

1.2

Оказание органам местного самоуправления сельских поселений Туркменского муниципального района методической помощи в разработке муниципальных правовых актов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края

отдел правового и кадрового обеспечения, отдел по организационным и общим вопросам администрации

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

совершенствование и развитие нормативной базы органов местного самоуправления сельских поселений Туркменского муниципального района, регулирующей вопросы муниципальной службы

1.3

Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам муниципальной службы. Участие в краевых семинарах, конференциях по вопросам муниципальной службы

отдел правового и кадрового обеспечения, отдел по организационным и общим вопросам администрации

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

изучение и распространение опыта в области муниципального управления, повышение уровня взаимодействия с органами местного самоуправления Туркменского муниципального района

1.4

Проведение диагностики кадровой ситуации в аппарате, отраслевых (функциональных) органах администрации Туркменского муниципального района

Отраслевые (функциональные) органы администрации, отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

прогнозирование развития кадровой ситуации в администрации Туркменского муниципального района

2. Внедрение и применение на муниципальной службе эффективных технологий

и современных методов кадровой работы.

2.1

Эффективное использование кадрового резерва на муниципальной службе и организация работы с ним

отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

создание условий для формирования кадрового состава муниципальной службы, подготовленного к реализации функций муниципального управления

2.2

Совершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и формирование кадрового резерва с использованием современных методик оценки профессионального уровня конкурсантов

отраслевые (функциональные) органы администрации, отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

обеспечение поступления на муниципальную службу высококвалифицированных профессионально подготовленных специалистов

2.3

Разработка и внедрение механизмов ротации кадрового состава муниципальной службы

отдел правового и кадрового обеспечения

после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации, Ставропольского края

-

-

-

-

обеспечение непрерывности и преемственности реализации муниципальными служащими функций муниципального управления, улучшение качественных характеристик кадрового состава муниципальной службы

2.4

Разработка и обеспечение применения современных методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, предусмотренных их должностными инструкциями, при проведении аттестации

отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

расширение спектра оцениваемых квалификационных характеристик муниципальных служащих, стимулирование повышения уровня профессионализма кадрового состава муниципальной службы

2.5

Организация обучения на курсах повышения квалификации муниципальных служащих

отраслевые (функциональные) органы администрации, отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

300

100

100

100

комплексное обновление знаний муниципальных служащих по вопросам в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих служебных задач

3. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности

профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

3.1

Формирование единой базы данных муниципальных служащих (реестр муниципальных служащих)

отраслевые (функциональные) органы администрации, отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

обеспечение оперативной работы с банком данных о муниципальных служащих

3.2

Обеспечение учета длительного, безупречного и эффективного исполнения муниципальными служащими своих обязанностей при поощрении, назначении на должность

отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

создание необходимых условий для профессионального развития и служебного роста муниципальных служащих

3.3

Развитие системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности

отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

усиление мотивации муниципальных служащих к повышению качества и результативности деятельности

4. Реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе.

4.1

Организационное, консультативно - методическое обеспечение функционирование комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Туркменского муниципального района

отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

эффективное функционирование комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Туркменского муниципального района

4.2

Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими, установленных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, нормативными правовыми актами Туркменского муниципального района требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

предупреждение нарушений муниципальными служащими установленные законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, нормативными правовыми актами Туркменского муниципального района о муниципальной службе

4.3

Повышение денежного содержания и оптимизация пенсионного обеспечения муниципальных служащих, совершенствование системы государственных гарантий муниципальных служащих

отдел правового и кадрового обеспечения

после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации, Ставропольского края

-

-

-

-

профилактика коррупции на муниципальной службе, повышение престижа муниципальной службы

4.4

Размещение на официальном сайте администрации Туркменского муниципального района информации о кадровом обеспечении администрации и реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о муниципальной службе

отраслевые (функциональные) органы администрации, отдел правового и кадрового обеспечения

2011 – 2013 гг.

-

-

-

-

обеспечение открытости муниципальной службы и ее доступности общественному контролю