Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

Мероприятия и прогнозируемые объемы финансирования программы «Развитие муниципальной службы в администрации Туркменского муниципального района Ставропольского края на 2014-2016 годы»

Приложение к Программе

Мероприятия и прогнозируемые объемы

финансирования программы «Развитие муниципальной службы в администрации Туркменского муниципального района Ставропольского края на 2014-2016 годы»

п/п

Наименование мероприя­тия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Прогнозируемый объем финансирова­ния (тыс. рублей)

Ожидаемый результат

всего

в том числе по годам

2014

2015

2016

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы,

формирование системы управления муниципальной службой

1.1

Разработка нормативных правовых актов Туркмен­ского муниципального района, регулирующих вопросы муниципальной службы Туркменского муниципального района, в соответствии с законода­тельством Россий­ской Федерации, Ставропольского края

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния админист­рации Турк­менского муниципального района (далее - отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния)

2014-2016гг.

-

-

-

-

совершенствование и развитие нормативной базы Туркмен­ского муниципального района, регулирующей вопросы муниципальной службы

1.2

Оказание органам мест­ного самоуправления сельских поселений Турк­менского муниципального района методической и консульта­ционной по­мощи в разработке муниципальных правовых ак­тов в соответствии с законодательством Россий­ской Федерации, Ставропольского края

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния, отдел по организационным и общим вопросам администрации Туркменского муниципаль­ного района (далее - отдел по организаци­онным и об­щим вопросам)

2014-2016гг.

-

-

-

-

совершенствова­ние и развитие нормативной базы органов ме­стного самоуправ­ления сельских поселе­ний Туркмен­ского муници­пального района, регулирующей вопросы муниципальной службы

1.3

Организация и проведе­ние семинаров, совещаний по вопросам муниципальной службы. Участие в краевых семинарах, кон­ференциях по вопро­сам муниципальной службы

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния, отдел по организацион­ным и общим вопросам

2014-2016гг.

-

-

-

-

изучение и распространение опыта в области муниципального управления, повышение уровня взаимодействия с органами мест­ного самоуправ­ления Туркменского муниципального района

1.4

Проведение анализа кад­ровой ситуации в аппарате, отраслевых (функциональных) орга­нах администрации Туркменского муниципаль­ного района, анализ потребности в кадрах, рас­становки и движения кад­ров, качественных характеристик кадрового со­става

Отраслевые (функциональные) органы администра­ции, отдел пра­вового и кадрового обеспечения

2014-2016гг.

-

-

-

-

прогнозирование развития кадро­вой ситуации в администрации Туркменского муниципального района

1.5

Проведение мониторинга реализации законодатель­ства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о муниципальной службе в органах местного самоуправления поселений Туркменского района

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

Обеспечение эффективной реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ставрополь­ского края о муниципальной службе в органах местного самоуправления поселений Туркменского района, своевременная корректировка основных направлений кадровой политики в системе муниципальной службы

2. Внедрение и применение на муниципальной службе эффективных технологий

и современных методов кадровой работы.

2.1

Эффективное использова­ние кадрового резерва на муниципаль­ной службе и организация работы с ним

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

создание условий для формирова­ния кадрового состава муници­пальной службы, подготовленного к реализации функций муниципального управления

2.2

Совершенствование техно­логий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и формирование кадрового резерва с использованием современных методик оценки профессиональ­ного уровня конкурсантов

отраслевые (функциональ­ные) органы администра­ции, отдел пра­вового и кадрового обеспечения

2014-2016гг.

-

-

-

-

обеспечение поступления на муниципальную службу высококвалифицированных профессио­нально подготовленных специалистов

2.3

Разработка и внедрение механизмов ротации кад­рового состава муниципальной службы

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

после принятия соответствующего норматив­ного пра­вового акта Рос­сийской Федера­ции, Ставрополь­ского края

-

-

-

-

обеспечение непрерывности и преемственности реализации муниципальными служащими функ­ций муници­пального управления, улучшение каче­ственных характеристик кадрового состава муници­пальной службы

2.4

Разработка и внедрение современных методов оценки профессиональ­ных знаний и навыков, результатов служебной деятельности муниципаль­ных служа­щих, предусмотренных их должностными инструкциями

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

расширение спек­тра оценивае­мых квалификацион­ных характери­стик муниципальных служащих, стимулирование повышения уровня профессионализма кадрового состава муниципальной службы

2.5

Организация обучения на курсах повышения квалификации муниципальных служащих

отраслевые (функциональ­ные) органы администра­ции, отдел пра­вового и кадрового обеспечения

2014-2016гг.

300

100

100

100

комплексное об­новление знаний муниципальных служащих по во­просам в установ­ленной сфере профессио­наль­ной служебной деятельности для решения соответствующих служебных задач

2.6

Актуализация программ дополнительного профес­сионального образования муниципальных служа­щих

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

Обеспечение со­ответствия основ­ных направ­лений дополнительного профессиональ­ного образования муниципальных перспективным целям и задачам администрации Туркменского муниципального района 

3. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности

профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

3.1

Формирование единой базы данных муниципальных служа­щих (реестр муниципаль­ных служащих)

отраслевые (функциональ­ные) органы администра­ции, отдел пра­вового и кадрового обеспечения

2014-2016гг.

-

-

-

-

обеспечение опе­ративной работы с банком данных о муниципаль­ных служащих

3.2

Развитие системы матери­ального и нематери­ального стимули­рования муници­пальных служащих с уче­том результатов их профессиональной служеб­ной деятельности 

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

усиление мотива­ции муниципаль­ных служащих к повышению каче­ства и резуль­тативности деятельности

4. Реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе.

4.1

Организационное, кон­сультативно - методиче­ское обеспечение функционирования комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служа­щих администрации Турк­менского муници­пального района

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

эффективное функционирова­ние комиссии по урегулированию конфликта инте­ресов муници­пальных служа­щих администра­ции Туркмен­ского муниципального района

4.2

Совершенствование сис­темы контроля за соблю­дением муниципальными служащими, установлен­ных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, нормативными право­выми актами Туркмен­ского муниципального района требований, огра­ничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

предупреждение нарушений муниципальными служащими установ­ленные законода­тельством Российской Феде­рации, Ставропольского края, норматив­ными правовыми актами Туркмен­ского муници­пального района о муниципальной службе

4.3

Повышение денежного содержания и оптимиза­ция пенсионного обеспече­ния муниципаль­ных служащих, совершенствование сис­темы государственных гарантий муниципальных служащих

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

после при­нятия со­ответст­вующего норматив­ного пра­вового акта Рос­сийской Федера­ции, Ставрополь­ского края

-

-

-

-

профилактика коррупции на муниципальной службе, повыше­ние престижа муниципальной службы

4.4

Размещение на официаль­ном сайте администрации Туркменского муници­пального района информации о кадровом обеспечении администра­ции и реализации законодательства Российской Федерации и законодатель­ства Ставро­польского края о муниципальной службе

отраслевые (функциональ­ные) органы администра­ции, отдел пра­вового и кадрового обеспечения

2014-2016гг.

-

-

-

-

обеспечение от­крытости муници­пальной службы и ее дос­тупности общественному контролю

4.5

Обеспечение обязатель­ного включения антикоррупционной составляю­щей в образовательные программы дополнитель­ного профессионального образования муниципаль­ных служащих

отдел право­вого и кадро­вого обеспече­ния

2014-2016гг.

-

-

-

-

реализация антикоррупционных мер в системе муниципальной службы