Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С

Управление труда и социальной защиты населения

Скочко Наталья Петровна -  начальник управления труда и социальной защиты населения 

 









Уважаемые жители Туркменского района!

В управлении труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района Ставропольского края действует телефон «горячей линии» 2-03-95 

для обращений граждан по вопросам:

  • задолженности по заработной плате, о выплате средней заработной платы ниже величины прожиточного минимума, о выплате «теневой» заработной платы и нелегальных трудовых отношениях.


Официальные документы

График приема граждан на территории специалистами управления труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района на 1 квартал 2020 года

График приема граждан, обратившихся в управление труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района

План мероприятий осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на 2020 год


НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

     Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Величина прожиточного минимума и социальная поддержка

    Прожиточный минимум в Ставропольском крае предназначается для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам и гражданам, имеющим детей.

Уважаемые работодатели!

    С 1 января 2018 года вступил в действие Федеральный закон от  28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Уважаемые работодатели!

      В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015г. №1346 в период с 9 по 13 апреля 2018 года в г.Сочи проводится IV Всероссийская неделя охраны труда (далее – Неделя охраны труда).

Проект приказа управления труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района

О внесении изменений  в нормативные затраты на обеспечение функций  управления труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района

О перерасчете компенсации расходов на оплату коммунальных услуг.

    

     Жилищным кодексом Российской Федерации в структуру платы за коммунальные услуги включена новая услуга – «обращение с твердыми коммунальными отходами».У жителей нашего района обязанность по внесению платы за данную услугу возникла с января 2018 года.

      

ОТЧЕТ о работе управления труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района за 2017 год

doc 137.73 Кб / Скачать

ГРАФИК приема граждан на территории района специалистами управления труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района на 1 квартал 2018 года

pdf 129.5 Кб / Скачать

ГРАФИК приема граждан специалистами управления труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района с 1 января 2018 года по 31 марта 2018 года по субботам с 9-00 до 13-00 час.

pdf 86.61 Кб / Скачать

Новогодний праздник для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

     25 декабря 2017 года в Доме детского творчества с. Летняя Ставка был проведён районный Новогодний праздник для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. На утренник, организованный управлением труда и социальной защиты населения и Домом детского творчества, прибыли 45 детей из всех сельских поселений района.

Информация о работе управления труда и социальной защиты населения админист-рации Туркменского муниципального района в сфере противодействия коррупции за 2017 год

     Организация работы по противодействию коррупции в управлении труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района (далее – управление) возложена на заместителя начальника управления – начальника отдела труда и социально-правовых гарантий Ахметжанову Г.Ш. и ведущего специалиста управления Железнякову Л.В.Нормативно – правовая база администрации Туркменского муниципального района и управления в сфере противодействия коррупции находится в актуальном состоянии.Ответственными лицами управления регулярно отслеживаются изменения действующего законодательства о противодействии коррупции. 

ИНФОРМАЦИЯ

4 декабря 2017 года в зале заседаний администрации Туркменского муниципального района был проведён районный день охраны труда с повесткой дня:

Итоги выполнения контрольного показателя по неформальной занятости Туркменского муниципального района, по состоянию на 30.11.2017г.

docx 12.34 Кб / Скачать

Ежемесячная денежная выплата

      В соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края  от 17 августа 2012 года № 571 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 « О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» с 1 января 2013 года в Ставропольском крае была введена дополнительная мера социальной поддержки многодетных семей – ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) нуждающимся в поддержке семьям, назначаемая в случае рождения в них после 31.12.2012 года третьего или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в размере величины прожиточного минимума для детей в Ставропольском крае. Размер указанной выплаты составляет 7795 рублей с 1 января 2017 года (7606 в 2015 году, 7725 в 2016 году), равный величине прожиточного минимума для детей в Ставропольском крае, установленный на 2017 год.

Величина прожиточного минимума и социальная поддержка

doc 40.45 Кб / Скачать

Всероссийский день правовой помощи детям

     Управление труда и социальной защиты населения администрации Туркменского муниципального района 20 ноября 2017 года с 09.00 до 16.00 ч. проводит день правовой помощи детям.

Неформальная занятость

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.