Жилищным кодексом Российской Федерации в структуру платы за коммунальные услуги включена новая услуга – «обращение с твердыми коммунальными отходами» (далее – «обращение с ТКО»).

            В 1 полугодии 2018 г. субсидиями на оплату жилого помещения и коммунальных услуг воспользовалось 489 семей. Выплачено субсидий на сумму 6174815,56 рублей.

    В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края №145-п от 17.09.2008 года «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Ставропольском крае в денежной форме» предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг, оказываемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыль-ской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк», сбросов радиоактивных отходов в реку Теча и ядерных испытаний на Семи-палатинском полигоне, а также отдельным категориям граждан из числа ветеранов и инвалидов осуществляется с 01 января 2009 года в денежной форме, в виде компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.

    Согласно Закону Ставропольского края от 28 июня 2013 г. № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края» компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее соответственно – компенсация, взнос на капремонт) предоставляется:

       Для предоставления комплексной социальной помощи детям с ограниченными возможностями здоровья в крае действует государственное учреждение социального обслуживания «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Орленок».

      В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265-р ежегодно проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций к заимствованию положительного опыта в данной области.

     23 апреля 2018 года в зале заседаний администрации Туркменского муниципального района был проведён районный день охраны труда с повесткой дня:

1. Организация и проведение специальной оценки условий труда.

2. Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

    В настоящее время органами труда и социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее – органы соцзащиты) гражданам предоставляются следующие меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг:

    В рамках проведения в 2018 году в Ставропольском крае месячника безопасности труда предусмотрена XVI Специализированная выставка «Спецовка. Охрана труда-2018» (далее – выставка). Выставка пройдет          20 апреля 2018 года в помещении Бизнес-парка «Александровский» (г.Ставрополь, проезд Черняховского, 2). Начало выставки в 10-00.

    С целью улучшения состояния охраны труда в организации, независимо от ее организационно-правовых форм и вида деятельности, целесообразно проводить мероприятия, в ходе которых охрана и условия труда становятся объектом внимания, как со стороны работодателя, так и со стороны рядовых работников. Одним из таких мероприятий, зарекомендовавших себя как наиболее результативное, является месячник безопасности труда (далее – месячник). Проведение месячника следуют рассматривать как характеристику организации в качестве социально-ответственной. Организация, проводящая месячник, формирует имидж социально ориентированной, как в глазах работников, так и в глазах контрольно-надзорных органов (государственная инспекция труда, прокуратура).

   Некоторые работодатели, желая сэкономить на налогах и страховых взносах во внебюджетные фонды, сознательно нарушают трудовое законодательство и  не оформляют  трудовые договоры с работниками. В то же время многие работники, не думают о своем будущем: о пенсии, о выплатах по социальному страхованию, о гарантиях и компенсациях, предусмотренных трудовым законодательством, принимают такие условия работодателя.